GESTORIA Y ASESORÍA LABORAL
Le asesoramos en todas las materias que se deriven de las relaciones laborales a través de un equipo competente que va incorporando constantemente la nueva normativa para ofrecer un tratamiento actual, profesional y cercano.
Los servicios que prestamos desde nuestro servicio de Asesoría Laboral son:
Seguridad Social
- Inscripción de la empresa en al Seguridad Social (alta patronal) y centros de cotización.
- Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
- Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
- Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
- Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación de deudas, liquidaciones complementarias, devolución de saldos acreedores y resolución de incidencias.
- Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
- Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (I.T.)
- Notificación de partes de accidentes de trabajo.
- Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada).
- Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior en concepto de cuaota de formación profesional. Tramitamos la subvención para la formación que gestiona la Fundación Tripartita.
Contratos
- Preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.
- Contratos indefinidos con y sin bonificación.
- Contratos temporales con y sin bonificación.
- Contratos formativos (prácticas y formación)
- Contratos para persones con discapacidad
- Contratos de relevo.
- Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prórrogas).
- Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
Nóminas
- Confección mensual de las hojas de salario.
- Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses, etc.
- Liquidación de atrasos por revisión de convenio.
- Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
- Preparación de liquidaciones y finiquitos.
Despidos
- Estudio de la relación laboral, convenio y circunstancias contractuales del caso.
- Preparación de cartas de despido y finiquitos.
- Negociación con trabajadores y comité de empresa.
Asistencia laboral
- Asistencia técnica en inspecciones de trabajo.
- Conciliaciones en el CMAC.
- Juicios en Juzgado de lo Social.